El área de Relaciones con la Comunidad de NIDEPORT realizó jornadas de asesoramiento en la formulación y entrega de CVs abiertas a la comunidad local
En el marco de la nueva búsqueda laboral abierta por NIDEPORT, el área de relaciones con la comunidad de NIDEPORT realizó jornadas abiertas a la comunidad de apoyo a la formulación y entrega de CVs. La inclusión laboral como eje orientador de NIDEPORT.
En el mes de mayo de 2022 NIDEPORT realizó la primera búsqueda laboral, centrándose la misma en el área de influencia del proyecto y orientada a la comunidad local. El área de Relaciones con la Comunidad de NIDEPORT realizó la recepción de los CVs junto a jornadas de asesoramiento en producción y entrega de CVs.
Las recepciones de los CVs se realizaron de dos maneras:
- Vía mail a: eugeniastrobbe@gbmcoin.io
- Recepción en la oficina de NIDEPORT en Cruce Caballero.
Para las personas que no sabían confeccionar un CV, en la semana del 15 al 22 de mayo del 2022 el área de Relaciones con la Comunidad de NIDEPORT realizó todos los días de 9 a 12 hs, además de recepcionar CVs, jornadas de apoyo en confección de Curriculum laboral para que los o las postulantes pudieran realizar el CV in situ.
En total se recibieron 57 postulaciones: 18 mujeres y 39 hombres. Estas postulaciones incluyen habitantes de Cruce Caballero, Paraje Alegría, Tobuna y otros sitios cercanos al área de influencia del proyecto GS1.
De los 57 postulantes, 34 particuparon de las jornadas de apoyo en confección y entrega de Curriculum Laboral.
De las 57 postulaciones, 35 poseen conocimiento en el item de búisqueda.
